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為全面提高團員青年技能水平和綜合素質(zhì)，今年以來，琿春發(fā)電廠團委與人力資源部對接，深入開展“導師帶徒”活動，以“導師帶、跟進學、崗位練”的模式，幫助、指導團員青年立足崗位快速成才，達到“傳”出智慧，“幫”出成長，“帶”出文化的目的。

該廠團委通過“導師帶徒”協(xié)議形成師帶徒關系，為團員青年量身定制學習大綱、學習日程等，并按期實施。利用工作現(xiàn)場實操實訓、考試測試等培訓方式，實現(xiàn)技術技能素質(zhì)雙提升，形成“青藍相接、薪火相傳”的傳幫帶氛圍。通過“一對一”老帶新的方式，幫助青年職工全面熟悉設備系統(tǒng)、檢修工藝、事故處理方法和防范措施等專業(yè)知識，全面提高青年職工整體專業(yè)技術素養(yǎng)，齊心協(xié)力保障機組安全穩(wěn)定運行。

“授人以魚，不如授之以漁。”在“導師帶徒”活動中，師傅們不遺余力地傾囊傳授工作經(jīng)驗，徒弟們?nèi)琊囁瓶实膶W習專業(yè)知識，在干中學，在學中練，在練中提高。經(jīng)過師傅對徒弟的言傳身教，手把手的傳幫帶，針對性的指點、互問互答、共同探討，有效促進了青年職工的技能提升和崗位成才。