2022年我們黨將召開二十大，環(huán)境公司黨委始終圍繞這一主題，聚焦黨建引領(lǐng)、黨建賦能、黨建聚力，深化“兩年強基、三年提升”，著力健全完善黨建領(lǐng)導、組織、工作和制度“四個體系”，把黨建做實、做強、做細，變成生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力，以高質(zhì)量黨建推動“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實。
以保持政治站位的清醒，把穩(wěn)強根鑄魂這個“方向盤”
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須強化理論武裝，始終聽黨話跟黨走。
爭做政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的表率。始終心懷“國之大者”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深化“第一議題”制度，推進“兩學一做”和黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新學習型黨組織建設，深化大唐環(huán)境讀書會，舉辦讀書論壇，保證發(fā)展方向。
爭做依法治企的表率。以習近平法治思想為指導，健全依法治企體系，提升依法治企能力，弘揚企業(yè)家精神，踐行“三嚴三實”，帶頭讀原著、學原文、悟原理，深入一線調(diào)研、到支部研討，破解改革發(fā)展難題，提升本質(zhì)安全水平，鞏固發(fā)展基礎。
爭做謀發(fā)展的表率。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，學以致用、擔當作為、化危為機，聚焦國家戰(zhàn)略，搶抓綠色低碳轉(zhuǎn)型契機，打好新產(chǎn)業(yè)振興拓展攻堅戰(zhàn)，對標對表先進一流，全面落實“三重一大”決策機制，持續(xù)優(yōu)化“四個清單”，著力提升上市公司治理水平，增強發(fā)展后勁。
?以堅守“兩個一以貫之”的執(zhí)著，把握轉(zhuǎn)型發(fā)展這個“責任田”
堅持把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治結(jié)構(gòu)之中，必須在融入上下功夫，在結(jié)合上花力氣。
立下“愚公志”。學懂弄通做實習近平總書記在全國兩會期間重要講話精神和全國兩會精神，聚焦國家“雙碳”目標，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，持續(xù)攻堅克難，不斷推動公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)做強做優(yōu)做大，建設國內(nèi)一流生態(tài)環(huán)境綜合治理服務商。
確定“路線圖”。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，結(jié)合環(huán)保產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展規(guī)律，立足集團內(nèi)，面向集團外，全面謀劃公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，加快“專精特尖”前沿技術(shù)和新產(chǎn)品獲取，加強低碳零碳負碳技術(shù)攻關(guān)，積極跟蹤“雙碳”前沿技術(shù)和產(chǎn)品，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。
下達“軍令狀”。堅持問題導向，統(tǒng)籌推進環(huán)境深度治理、資源循環(huán)利用、綜合智慧能源等綠色低碳發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，做強做優(yōu)特許運營業(yè)務，做強做大產(chǎn)品制造業(yè)務，做優(yōu)做精工程業(yè)務，積極開拓新業(yè)務、培育新產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建新發(fā)展格局。今年一季度，我們搶抓屋頂光伏項目有力契機，北京房山良鄉(xiāng)高教園、百度公司、燕開電氣3個項目已并網(wǎng)發(fā)電；自主研發(fā)的高鹽廢水旋轉(zhuǎn)霧化技術(shù)完成工程示范兵推廣應用廢水零排放項目；南京蜂窩催化劑擴建項目積極推進中，并先后中標山煤河曲2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電工程煙氣脫硫系統(tǒng)EPC工程總承包，催化劑斬獲江蘇省國信集團新海電廠800立方米催化劑再生和處置項目，中標荷蘭和德國化工行業(yè)訂單，環(huán)境公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得了實質(zhì)性突破。
以持續(xù)強基固本的韌勁，把牢黨建責任制這個“牛鼻子”
堅持把抓基層打基礎作為長遠之計、固本之策，必須夯實“三基建設”，打牢基礎、補齊短板。
在示范引領(lǐng)上有特色。以標準化為基礎、特色化為抓手、示范化為引領(lǐng)、融入化為目標，構(gòu)建學習型、智慧型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，健全重要事項動態(tài)臺賬督辦、黨建重點工作定期報告、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評和年度檢查考核“四個工作機制”，深化細化動態(tài)考評機制，爭創(chuàng)中央企業(yè)先進基層黨組織。
在創(chuàng)新創(chuàng)效上有亮點。打造“黨建引領(lǐng)+”品牌，構(gòu)建公司特色智慧黨建平臺，創(chuàng)新黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新活動，深化“爭創(chuàng)最強堡壘，黨員揭榜攻關(guān)”活動，形成黨委“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，實現(xiàn)基層黨建更有“效率”，共建幸福大唐更有“溫度”。
在激發(fā)活力上有實效。探索黨建“融促共建”機制，圍繞“三個推進，一個突破”“四個突圍”“三提兩降一治”等重點工作，清單化黨建帶團建，成立公司本部黨委，推行兼職黨支部副書記，塑造市場化的危機文化、績效文化、學習文化、擔當文化和品牌建設，加強新聞輿論工作，講好大唐故事，傳播環(huán)境聲音。
以秉持人才強企的理念，把準第一資源這個“關(guān)鍵子”
堅持黨管人才，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)，必須做到人才為本、人盡其才。
強化選人用人標準導向。深入實施人才興企、人才強企戰(zhàn)略，強化制度建設，推動選人用人工作規(guī)范化常態(tài)化，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，著力打造集團公司人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力與動力。
強化成長成才通道雙向。做實企業(yè)職工職業(yè)發(fā)展多通道，做好各層級干部和教育培訓，統(tǒng)籌用好干部職工的成長成才“雙通道”，試行“三個優(yōu)先”，即同等條件下有黨務經(jīng)驗者優(yōu)先提拔、業(yè)務骨干優(yōu)先培養(yǎng)黨務工作經(jīng)歷、青年人才優(yōu)先進行黨務崗位鍛煉，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強化市場化改革方向。剛性實施經(jīng)理層任期制和契約化管理，構(gòu)建常態(tài)化“四能”機制，推行全員市場化用工制度，建立以全員績效考核為抓手構(gòu)建強激勵、硬約束的激勵措施，構(gòu)建以崗位價值為基礎、以職工績效為依據(jù)的全員績效考核體系，讓有擔當、有能力、有業(yè)績的干部職工脫穎而出，盤活人力資源。今年一季度，我們?nèi)鎸嵤皟蓚€合同”管理，實現(xiàn)了二級、三級全覆蓋；修訂完成《公司本部部門及員工業(yè)績考核管理辦法》，7家基層單位全部制定《員工業(yè)績考核管理辦法》和《崗位合同管理實施細則》。
以堅定守正創(chuàng)新的擔當，把緊從嚴治黨這個“生命線”
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展，必須始終把作風建設作為營造企業(yè)良好政治生態(tài)的重要切入點、保障線。
聚焦“兩個責任”落實。堅持全面從嚴治黨與業(yè)務工作同謀劃、同考核，嚴格落實“一崗雙責”，強化“關(guān)鍵少數(shù)”在風險防控和依法治企中的關(guān)鍵作用，加強紀檢、巡察、法律、財務、審計、風控等各類監(jiān)督職能貫通融合，促進優(yōu)勢互補，提升監(jiān)督質(zhì)效。
聚焦問題整改落地。強化“兩個責任”落實，抓好內(nèi)控缺陷和問題整改，深化中央巡視和國家審計整改，持續(xù)推進貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神“回頭看”等專項整治成果運用，建立健全問題整改長效機制，將合規(guī)體系嵌入崗位職責、業(yè)務流程，切實降低經(jīng)營風險，嚴防“四風”問題反彈回潮，以改革發(fā)展新業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。
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