蒙東新能源事業部邀請通遼市黨校教授開展全會精神專題輔導，從全會基本情況，對全面深化改革、推進中國式現代化領導水平和深化國資國企改革的重要意義等方面，闡述全會的豐富內涵，要求全體干部職工學深悟透全會精神，講好全面深化改革故事，以釘釘子精神在“轉作風、強管理、抓落實、促發展”工作中擔當作為;引導廣大干部職工持續激發改革動力，切實增強貫徹落實全會精神的思想自覺、政治自覺和行動自覺，真正將學習成果轉化為推動工作的強大動力。（張庭瑋）
株洲發電公司以“學”“宣”“謀”“干”?深入學習宣傳貫徹全會精神。該公司通過“三會一課”等學習載體，開展專題學習研討和集中學習，推動全會精神進支部、進部門、進班組、進崗位，營造全面深化改革的良好輿論氛圍；對照存量機組提質增效等中心工作，制定調研學習計劃，找準進一步全面深化改革的發力點；盯重點抓落實，聚焦電量、電價，煤量、煤價，持續抓好“三個最大化”，全力以赴壓降成本，確保完成全年利潤目標；圍繞項目建設的堵點、難點，組織黨員干部攻堅，以走在前列的擔當全面推動企業高質量發展。（鄧赫）
阜新煤制天然氣公司開啟“三學”模式。該公司黨委班子示范帶動學，通過黨委會“ 第一議題”等方式，傳達學習黨的二十屆三中全會精神，結合重點工作展開研討，以責任與擔當凝聚起廣泛的共識，團結帶領廣大干部職工奮力完成年度任務。各黨支部跟進學，充分依托主題黨日等載體，通過支部書記講黨課等形式，將全會精神與企業深化改革、延鏈提檔升級、工程結算等工作相融合，帶領廣大職工提高改革攻堅能力。黨員靈活學，以“線上+線下”相結合的形式開展學習，推動全會精神落地生根。（李春梅）
化肥公司以黨支部“三會一課”等形式學習貫徹全會精神，引領干部職工深刻領會全會精神。該公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，線下采取黨委會、專題會等方式，線上依托國資央企系統宣講報告會等網絡媒介宣傳平臺，督促黨員干部職工學深悟透全會精神實質，營造學習宣傳濃厚氛圍。該公司各黨支部通過集中宣講等形式，引導全體黨員用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為完成全年各項目標任務貢獻力量。（孟繁久 王麗輝）
江津燃機公司通過黨委會“第一議題”等方式傳達學習全會精神，切實把各項部署要求落在實處。作為重慶市“十四五”電力發展規劃項目，江津燃機項目全面夯實項目基礎管理，倒排梳理工期，強化隱患排查和施工質量管理，加速推進主廠房結構到頂關鍵節點目標；緊跟設備招采與催交，安排專人駐守設計院及主輔機等設備廠家跟進圖紙繪制、設備制造情況確保施工有序推進；堅持優化設計和對標管理，充分借鑒先進建設經驗從設備選型、科技創新、工程降造等方面不斷優化，著力打造集團公司“四優工程”。（鐘曉）