改革再提升｜黑龍江公司：堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 在改革中“浴火重生”
2024年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是承上啟下的攻堅(jiān)之年。4月12日，中國(guó)大唐召開(kāi)改革深化提升創(chuàng)建一流企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議，對(duì)今年改革工作進(jìn)行再部署再推進(jìn)。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)鄒磊出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，改革是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，要讓改革的春風(fēng)吹遍集團(tuán)公司各個(gè)區(qū)域，揚(yáng)起“二次創(chuàng)業(yè)”勁足風(fēng)帆，努力培育一流企業(yè)。會(huì)上，黑龍江發(fā)電公司、重慶分公司、內(nèi)蒙古能源公司、哈爾濱第一熱電廠、托克托發(fā)電公司、龍灘水電廠就改革深化提升行動(dòng)作交流發(fā)言。
即日起，中國(guó)大唐新聞中心推出改革再提升系列報(bào)道，聚焦典型企業(yè)在改革深化提升行動(dòng)中的亮點(diǎn)舉措和突出成效，以典型示范帶動(dòng)改革深化，增強(qiáng)推進(jìn)改革的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，凝聚改革共識(shí)，激發(fā)改革動(dòng)力，謀定改革方向，全力推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)走深走實(shí)，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)。
今天一起探訪大唐黑龍江發(fā)電公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)深化改革，實(shí)現(xiàn)“浴火重生”的經(jīng)驗(yàn)。
管理主體壓減33%，部門(mén)機(jī)構(gòu)壓減21%，中層干部退出108人……在集團(tuán)公司改革深化提升行動(dòng)啟動(dòng)至今的220余個(gè)日夜里，改革推動(dòng)黑龍江公司實(shí)現(xiàn)“浴火重生”，助力“一流企業(yè)”建設(shè)步伐穩(wěn)健，“吃改革飯，走創(chuàng)新路，打發(fā)展牌”的成果不斷顯現(xiàn)，企業(yè)持續(xù)煥發(fā)新活力、激發(fā)新動(dòng)能！
謀劃改革布局啟新章
在榮獲集團(tuán)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)考核A級(jí)企業(yè)后，黑龍江公司提高標(biāo)準(zhǔn)、自我檢視，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子“四下基層”梳理出“虧損企業(yè)治理難度大”等十大突出問(wèn)題。面對(duì)“硬骨頭”，該公司制定了“12257”改革方案，勾畫(huà)“六步走”改革深化提升路線圖，召開(kāi)24次改革相關(guān)會(huì)議，明確9大類(lèi)改革項(xiàng)目，133項(xiàng)改革措施，開(kāi)啟了“沒(méi)有退路就是勝利之路”的改革新征程。
通過(guò)3期改革簡(jiǎn)報(bào)、42篇改革報(bào)道、18次基層調(diào)研，黑龍江公司對(duì)改革進(jìn)行全方位宣傳發(fā)動(dòng)，明確提出“十四五”中后期“14582”工作思路和“8310”奮斗目標(biāo)、開(kāi)通“黨委書(shū)記郵箱”回復(fù)57封信件、取消運(yùn)行15年的本部通勤車(chē)、凡缺必聘堅(jiān)持公心公認(rèn)等舉措均成為徙木立信之舉，讓廣大干部職工真正感受到改革是大勢(shì)所趨，從而自覺(jué)支持、擁護(hù)、參與改革。
黑龍江公司堅(jiān)持“公平公正公開(kāi)”“人人皆是人才，人人皆可成才”“讓有能者有位，讓有為者高薪”“把合適的人放在合適的崗位上”“在改革發(fā)展道路上一個(gè)都不能少”等原則，組織兩級(jí)黨委班子與綜合考評(píng)后30%干部談心談話(huà)，與對(duì)改革有顧慮的干部職工“一對(duì)一”交流等措施，彰顯了企業(yè)的溫度與情懷，實(shí)現(xiàn)改革整體平穩(wěn)。
力保改革落地見(jiàn)真章
2023年11月14日，黑龍江公司圓滿(mǎn)完成李強(qiáng)總理調(diào)研哈一熱任務(wù)。最講黨性、最講政治、最講忠誠(chéng)、最講擔(dān)當(dāng)成為全體干部職工的共同目標(biāo)。集團(tuán)公司黨組對(duì)黑龍江公司提出爭(zhēng)當(dāng)保暖保供、新型電力系統(tǒng)建設(shè)和改革深化提升三個(gè)排頭兵的要求，為改革進(jìn)一步指明了方向！
“從有形到有神”，是黑龍江公司改革深化提升面臨的重大攻堅(jiān)任務(wù)。以市場(chǎng)化機(jī)制為目標(biāo)，該公司將構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制作為關(guān)鍵抓手，以“一市一主體”，完成雞西、雙鴨山兩個(gè)區(qū)域業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)重塑；以“一業(yè)一主體”，完成了系統(tǒng)供熱企業(yè)優(yōu)化整合。壓縮管理層級(jí)，壓降管理成本，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、治理虧損企業(yè)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升。
在提升價(jià)值創(chuàng)造能力上持續(xù)發(fā)力。通過(guò)考、測(cè)、評(píng)、賽，系統(tǒng)76名干部走上新的崗位，“80后”年輕干部占比由15.8%提升至30%，本部職工調(diào)整率達(dá)到46%。干部人才年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)得到統(tǒng)籌優(yōu)化。
與此同時(shí)，黑龍江公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)擴(kuò)面也在緊鑼密鼓進(jìn)行，簽訂“兩書(shū)一協(xié)議”的管理人員由49人擴(kuò)面到333人，實(shí)現(xiàn)了“人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任”，市場(chǎng)化聘用職業(yè)經(jīng)理人等行動(dòng)初見(jiàn)成效，企業(yè)經(jīng)濟(jì)屬性得到進(jìn)一步凸顯。通過(guò)差異化編制責(zé)任書(shū), 系統(tǒng)企業(yè)浮動(dòng)工資占比達(dá)到85%，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與收入的正向聯(lián)動(dòng)與剛性?huà)煦^。
改革的提質(zhì)帶來(lái)了經(jīng)營(yíng)的增效，一季度，黑龍江公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)同比增長(zhǎng)125%，創(chuàng)7年來(lái)最佳。
突出改革成效續(xù)華章
動(dòng)力變革、效率變革和質(zhì)量變革，最終才能構(gòu)成高質(zhì)量發(fā)展。黑龍江公司切實(shí)用好“兩個(gè)途徑”、充分發(fā)揮“三個(gè)作用”的改革部署主線，錨定“三個(gè)排頭兵”目標(biāo)，突出“追求卓越”創(chuàng)一流。
全國(guó)兩會(huì)后，黑龍江公司解放思想、放寬眼界，第一時(shí)間組織調(diào)研組奔赴清華大學(xué)建筑節(jié)能研究中心，與院士專(zhuān)家組就在北方極寒地區(qū)建立新型電力系統(tǒng)、發(fā)展智慧供熱等方面進(jìn)行深入交流。深入落實(shí)集團(tuán)公司與省政府簽署的《戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資合作協(xié)議》，積極探索符合實(shí)際的戰(zhàn)新業(yè)務(wù)發(fā)展和科技創(chuàng)新模式，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力?？萍紕?chuàng)新提速，與哈工大和哈電集團(tuán)聯(lián)合實(shí)施吸附壓縮CO?儲(chǔ)能示范項(xiàng)目；與哈工大建立“雙聘”通道，探索柔性引才模式；與吉利汽車(chē)研究分布式光伏融合汽車(chē)制造產(chǎn)業(yè)模式，推動(dòng)電力離網(wǎng)應(yīng)用。產(chǎn)業(yè)控制提質(zhì)，建立黑龍江公司首個(gè)掛圖“作戰(zhàn)室”全面調(diào)度高質(zhì)量發(fā)展工作，推動(dòng)功能使命類(lèi)改革見(jiàn)行見(jiàn)效。
一切改革深化提升都要聚焦國(guó)家戰(zhàn)略安全。作為全省裝機(jī)容量第二大的發(fā)電企業(yè)，黑龍江公司始終牢記“央企姓黨、央企為民”，在改革進(jìn)程中統(tǒng)籌做好傳統(tǒng)能源與新能源戰(zhàn)略協(xié)同，通過(guò)深度挖潛、靈活調(diào)峰，以區(qū)域行業(yè)領(lǐng)先水平，高質(zhì)量保障民生用電用熱需求，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了“頂梁柱、頂?shù)米 钡呢?zé)任擔(dān)當(dāng)。
下一步，黑龍江公司將迎著困難上、盯著問(wèn)題干，力爭(zhēng)到年底完成75%以上改革主體任務(wù)，突出價(jià)值創(chuàng)造提效益、突出問(wèn)題整治解疑難、突出科技創(chuàng)新增動(dòng)力、突出布局優(yōu)化調(diào)結(jié)構(gòu)、突出機(jī)制建設(shè)激活力、突出“追求卓越”創(chuàng)一流，以成立二十周年為契機(jī)，依托改革續(xù)寫(xiě)下一個(gè)二十年的輝煌篇章。