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李仙江水電公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，著力實現經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面發展，著力推動精神文明建設開花結果的新成果、新名片。

一直以來，李仙江水電公司構建“黨建+文明創建”機制，形成黨政領導總負責、分管部門抓落實、黨政工團共參與的創建格局。該公司黨委推動黨建與企業發展深度融合、同頻共振，向“黨建強、發展強”目標邁進。該公司先后獲得“省級文明單位”“全國企業黨建先進工作單位”“全國思想政治工作優秀單位”“大唐集團十佳先進基層黨組織”“云南省勞動關系和諧企業”“模范職工之家”“職工創新工作室”等省部級、行業級榮譽二百多項。

該公司圍繞新能源獲取目標，壓實責任，推動“水風光儲一體化”清潔能源基地項目落地，并積極落實就業政策，三年來招聘大學生63人、退伍轉復軍人3名。從自主檢修到生產體制改革，從水電到新能源建設，該公司弘揚工匠精神，優化區域布局，以基地建設支撐，用行動計劃落實發展，在服務地方經濟的同時實現自身壯大。

疫情期間，該公司黨員領導干部沖在一線排查核酸檢測情況，積極參與普洱市多項工作，如“掛社包街，聯片幫點”、環境整治、登革熱預防宣傳等。該公司開展90個常態化志愿服務項目，志愿者注冊率100%，服務時長超6萬小時，并連續7年到思茅區第七小學等地方學校開展“大唐啟明星課堂”活動，通過持續開展志愿獻血、“暖冬行動”等活動傳遞愛心，奉獻社會，履行央企職責。

該公司將社會主義核心價值觀作為精神燈塔，融合中國大唐優秀文化基因，構建“三位一體”卓越文化體系。全面開展“職工三滿意”及建家工作，設置職工心理咨詢室、活動室和閱覽室。通過職工運動會、“我們的節日”等特色活動，該公司打造特色文化矩陣，運用新媒體講好李電故事、傳播李電聲音，讓文化自信成為發展引擎，讓文明之花在李仙江畔璀璨綻放。

該公司著力構建“紅色教育+技能培訓+文化傳承”育人體系，系統性開展紅色精神研學、專業技能競賽與企業文化宣貫活動。三年來，該公司累計100余名青年在水電技能競賽、技術創新項目中斬獲佳績。其中，裴杰、汪鵬舉等新時代水電匠人脫穎而出。裴杰獲得“普洱好人”稱號，汪鵬舉獲得“云南省技術狀元”稱號。該公司激活基層團支部、青年創新團隊、青年理論學習小組等多元載體效能，完善“師帶徒”與青年人才選拔任用長效機制。近年來，該公司累計儲備優秀青年人才80余人，將文明創建與育人體系深度融合，明確職工文明規范要求，全方位打造“人人講文明”的良好局面，讓文明新風在企業內外熠熠生輝。