本網訊??錦州熱電分公司圍繞打造“大唐幸福+”具體舉措，加強人文關懷，提升服務效能，引導職工與企業同向而行、共同成長。
該公司不斷健全職工訴求、研究、解決、反饋機制，領導班子成員帶頭開展調研并聽取意見，結合各自黨建工作聯系點，深入所轄部門，聽實話、摸實情、找問題，通過個別談話、座談會、意見征集等形式開展調研，充分了解職工訴求，列出“六最”項目清單，制定切實可行的具體措施，并將工作任務具體到責任部門、責任人，定期公示項目推進情況，充分發揮職工群眾監督合力，確保清單內容落地見效。
該公司堅持“四必談五必訪”職工關愛體系，對職工的婚喪嫁娶、生兒育女等實施慰問，讓職工感受到強烈的幸福感；建立“住院醫療互助、重大疾病、意外傷害”的保障服務體系，推動解決新能源充電設施、公寓樓值班室床品更換等職工群眾所期所盼的事項，讓職工感受到企業的關懷與愛；制定“12+N”文體活動計劃，開展職工趣味迎新春、徒步走等群眾參與度高的文體活動，有效緩解職工工作壓力。?
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