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近日，福建省總工會公布2022年度工會重大工作項目，寧德發電公司工會申報的《“工匠之家”職工培訓基地建設》獲批省總工會重大工作項目。這是該公司工會繼2019年以來第四年在重大工作方面獲得省總肯定。同時，該公司工會“我為群眾辦實事”重點項目——職工子女暑托班連續兩年獲得省總工會資金支持，累計獲得資金40余萬元。

近年來，該公司工會始終堅持以新思想、新思路、新方法創新開展工作，持續打造工會品牌，展現了新時代企業工會組織的新作為。

創新開展“工匠之家”品牌建設

該公司工會以提高職工技能為立足點，實施職工素質提升工程，充分發揮工會的教育職能積極作用。2020起，該公司工會積極爭取福建省企業新型學徒制政策支持，成功打造與學校、機械設備公司聯合培養技術人才的工學一體新模式，建成300平米“工匠之家”實操基地，有針對性實施新職工技能提升、技師技能培訓、技能精英培訓等活動30余次，參與人數達800余人次，為職工求知學技、提升素質搭建平臺，為儲備技術人才作出積極貢獻。

創新開展“安全培訓”品牌建設

安全是企業發展的基石。該公司工會結合“安康杯”競賽主題，精心策劃年度勞動技能競賽、勞模精神宣傳月等形式多樣的活動。同時，積極推進數字化職工安全培訓室“VR安全e家”建設，采用模擬事故現場的創新方式，將“填鴨式”教學轉變成生動形象的體驗式教學，進一步增強全體職工的安全意識，凝聚了安全生產的向心力，推動了安全文化落地生根。2022年，該公司公司獲得“全國安全文化建設示范企業”榮譽稱號。

創新開展“職工之家”品牌建設

在企業發展的同時，該公司工會在打造職工“暖心之家”上精準發力，致力于構建和諧、和睦的生活氛圍。該公司工會依托紅娘工作室，推出“三服四省”婚戀一條龍服務，累計與寧德市10余家企事業單位創新開展“移動相親角”活動，幫助青年職工解決戀愛、婚姻、教育難題；連續兩年在廠區內開辦暑托班，進一步增強青少年思想道德教育與文化素質教育，使職工子女度過快樂、安全、有意義的假期。