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近日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)《關于發(fā)布和推廣2021全國健康企業(yè)建設特色案例的通知》，發(fā)布了129項2021全國健康企業(yè)建設特色案例，華銀電力公司兩個案例：《五位一體的職工心理關愛實施體系》《五個關愛激發(fā)企業(yè)健康發(fā)展內生動力》赫然在列。

一直以來，華銀電力公司堅持以職工為本，持續(xù)開展關心關愛共建幸福華銀。該公司堅持以“六最”項目+“五件實事”為抓手，著力解決職工群眾實際困難和問題；堅持抓好職工心理關愛服務，組織專業(yè)心理指導師圍繞安全心理學、中高考家長情緒疏導等主題開展專題講座；堅持開展“百優(yōu)食堂 幸福職工”創(chuàng)建，用心提升職工舌尖上的幸福指數(shù)；堅持全方位關愛職工，組織開展各類豐富多彩的文化體育活動，開展困難職工幫扶、“送溫暖”“送清涼”慰問、關注職工婚戀交友……一系列關心關愛舉措拉近了企業(yè)和職工的距離，提升了企業(yè)的“情感溫度”。