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微涼的晚風(fēng)吹過綿軟的草地，紅彤彤的晚霞給空氣染上一層淡淡的金黃。工作了一天的職工三五成群在健身步道上散步聊天，一身疲累煙消云散。這便是蘇州熱電公司職工下班后的一幕。

看著新鋪的步道，時(shí)間仿佛回到去年的“直通車”座談會(huì)……

“和諧整潔的工作生活環(huán)境是職工的基本訴求，我們要把這項(xiàng)工作系統(tǒng)性抓好。”聽了職工代表的發(fā)言，該公司黨委書記、執(zhí)行董事楊蘇亮說道。

說干就干，該公司聚焦職工物質(zhì)和精神雙重需求，謀劃部署了以環(huán)境美、素質(zhì)高、管理精、后勁足為主要內(nèi)容的美麗蘇熱藍(lán)圖，著力改善職工工作生活環(huán)境，提高技術(shù)技能水平，用好科學(xué)管理手段，拓寬企業(yè)發(fā)展空間，基本實(shí)現(xiàn)了從滿足職工物質(zhì)需求向精神需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)幸福大唐在該公司落地生根。

一年多時(shí)間，該公司不僅建成了職工健身步道，完善了廠區(qū)綠化，職工健身房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室、讀書角等文體設(shè)施也紛紛拔地而起，職工業(yè)余生活有了好去處。隨著辦公樓系統(tǒng)性改造、會(huì)議室修繕等工程逐個(gè)完工，6S管理得到進(jìn)一步推廣，職工的辦公環(huán)境更敞亮、更整潔了，心情也更加舒暢了。

環(huán)境之美，美在自然，更美在人文。今年以來，該公司多措并舉解決職工反饋問題30余項(xiàng)，不僅美化了廠區(qū)環(huán)境，也營(yíng)造了溫馨和諧的工作生活氛圍，切實(shí)做到關(guān)愛職工有力度、有溫度。

針對(duì)職工反饋的提高培訓(xùn)效能、加強(qiáng)科學(xué)管理、提速項(xiàng)目發(fā)展等訴求，該公司高度重視，逐一落實(shí)解決。

渴望進(jìn)步、渴望成才是職工的基本追求。該公司大力推行以培訓(xùn)計(jì)劃崗位化、培訓(xùn)內(nèi)容模塊化、培訓(xùn)實(shí)施在線化、培訓(xùn)評(píng)價(jià)實(shí)時(shí)化為主要內(nèi)容的“精準(zhǔn)培訓(xùn)”體系建設(shè)，制定崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)、培訓(xùn)課件、試題庫等“三個(gè)清單”，從根本上解決了某個(gè)崗位“干什么”“怎么干”“干得好”的問題。截至目前，該公司中、高級(jí)職稱占比超52%，生產(chǎn)人員持證上崗率已達(dá)100%。

該公司切實(shí)用好精益管理這個(gè)減負(fù)提效的“神器”，大力推進(jìn)全業(yè)務(wù)精細(xì)化管理、全流程智慧化管控、全員業(yè)績(jī)考核、全面風(fēng)險(xiǎn)防控“四個(gè)體系”建設(shè)，以“企業(yè)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、個(gè)人事項(xiàng)掌上辦”為目標(biāo)，實(shí)施了外包隊(duì)伍智慧化管理、智慧熱網(wǎng)、智慧倉儲(chǔ)等項(xiàng)目，為工作插上了科技翅膀，極大提高了工作效率。

企業(yè)的發(fā)展前景牽動(dòng)著職工的心。6月15日，吳江屋頂光伏項(xiàng)目作為集團(tuán)公司首批整縣制屋頂光伏試點(diǎn)正式開工。目前，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，確保年底實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)目標(biāo)。同時(shí)，楊巷光伏項(xiàng)目預(yù)計(jì)在年內(nèi)開工建設(shè)。該公司以項(xiàng)目發(fā)展實(shí)在成果回應(yīng)職工熱切期盼，讓廣大職工幸福在當(dāng)下，幸福在未來。

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