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今年以來，洛陽熱電公司創新活動載體，做實職工普惠服務工作，讓全體職工得到了實惠，真正做到了為職工在心理上解壓、生活上解憂、工作上解難。

“大病互助”讓職工“患病無憂”

洛陽市職工重大疾病互助保障是廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度大、手續簡便、賠付及時、不以盈利為目的的互助保障活動。為體現對職工的關心關愛，該公司連續兩年主動承擔職工需要繳納的保障金，讓職工“零負擔”受益，切實幫助患病職工減輕個人醫療負擔，讓職工“患病無憂”。

“一卡一票”伴職工“樂享生活”

該公司積極倡導“一公里步行、三公里騎行、五公里以上乘坐公交或地鐵”的“135”綠色出行理念，在2021年為全體職工辦理洛陽市旅游年票的基礎上，今年又新增了“神都行”出行卡，滿足職工差異化需求。“神都行”出行卡可在全國多個大中城市乘坐公交和地鐵，方便又快捷。有趣有愛的綠色低碳生活方式，既緩解城市交通壓力，又讓職工在工會普惠服務中，盡享實用又貼心的幸福暖流。

“心理護航”助職工“乘風破浪”

在集團公司系統上下沖刺全年目標任務的關鍵時刻，該公司通過“心理關愛”三部曲，護航職工心理健康，緩解職工工作壓力，凝聚攻堅力量。該公司委托專業機構為全體職工開展心理測評，結合職工心理健康狀態差異，為每位職工提供專屬的測評報告和針對性的改善心理狀態的專業建議；開通心理關懷服務熱線，由專職心理咨詢師負責熱線接聽，特別邀請心理咨詢師開展心理輔導和一對一心理咨詢，普及常見的心理問題，引導幫助職工學會調節情緒；傾力為一線職工打造溫馨而舒心的“健康驛站”，并配備血壓計、書柜、健身器械、棋牌等設施物品，受到一線職工歡迎。