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今年以來(lái)，滑縣風(fēng)電公司始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，從“健康、關(guān)愛(ài)、文化、成才”四個(gè)方面多點(diǎn)發(fā)力，呵護(hù)廣大職工的幸福感、獲得感、安全感。

幸福敲響“健康門”?讓職工能放心

“非常感謝公司提供這次義診活動(dòng)，讓我們足不出戶就能享受健康咨詢。”該公司高度重視職工身心健康，在健全職工健康檔案基礎(chǔ)上，創(chuàng)建動(dòng)態(tài)管控，幫助每位職工進(jìn)行年度指標(biāo)對(duì)比，并為職工購(gòu)買大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕職工生病的后顧之憂。此外，該公司堅(jiān)持深化黨工團(tuán)“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展“談心談話”，解開(kāi)職工“思想疙瘩”。

幸福敲響“關(guān)愛(ài)門”?讓職工感暖心

“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”早已成為該公司日常“規(guī)定動(dòng)作”。為了滿足職工對(duì)高品質(zhì)文化生活需求，該公司從職工特別關(guān)注的食堂、活動(dòng)中心等處著手，增設(shè)風(fēng)場(chǎng)文體器材，與當(dāng)?shù)匚捏w中心達(dá)成協(xié)議，啟動(dòng)第一批職工療休養(yǎng)，實(shí)實(shí)在在改善“硬件”條件。該公司了解到一名職工突發(fā)疾病，治療費(fèi)用高昂且大多屬于自費(fèi)的情況后，立即組織愛(ài)心捐款，幫助其解決燃眉之急。

幸福敲響“文化門”?讓職工享舒心

“下班后，先去文體中心切磋下球技。”該公司充分利用分工會(huì)和各文體協(xié)會(huì)的力量，制定“全民健身活動(dòng)方案”，組織開(kāi)展文藝匯演，“本草綱目杯”毽子操、氣排球、籃球等每月一主題文體活動(dòng)20次，讓想要運(yùn)動(dòng)的職工找到了樂(lè)趣，讓熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的職工找到了伙伴，形成“全民健身”的濃厚氛圍。

幸福敲響“成才門”?讓職工增信心

該公司充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，搭建崗位建功平臺(tái)，組織開(kāi)展增發(fā)電量、綜合場(chǎng)用電率等勞動(dòng)競(jìng)賽，設(shè)立“常青創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”“大唐小工匠孵化工作室”，實(shí)現(xiàn)從勞模“1人作貢獻(xiàn)”到“1+1群作貢獻(xiàn)”的提升。該公司舉辦第一屆科技成果發(fā)布會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻關(guān)項(xiàng)目暨“兩室”授牌儀式，對(duì)13項(xiàng)創(chuàng)新成果以及23項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行了分享交流，為“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新源動(dòng)力。

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