后勤工作的本質是服務，一絲一縷，一枝一葉，在點點滴滴間讓職工感受到像家一樣溫暖的企業關懷。一直以來，重慶分公司堅持以人民為中心的發展理念，按照黨史學習教育總結經驗、觀照現實、推動工作的要求，2022年全面啟動“三個滿意”建設工程，接續推進“我為群眾辦實事”實踐活動。“三個滿意”建設工程是將與職工生產生活密切相關的后勤服務管理提質增效的重要舉措，通過制定“三個滿意”達標要點和各企業自主實施計劃，以辦公室牽頭落實、工會參與監督的方式，全面打造讓職工滿意的餐廳、宿舍和通勤班車的服務品牌。
人間煙火氣，最能暖人心。民以食為天，讓職工不但吃飽，更能享受到良好的用餐體驗，一直是各電廠大廚們的不懈追求。在滿意食堂的建設中，飯菜干凈、衛生，確保食品安全只是食堂管理的起點，“冬吃蘿卜夏吃姜，三葷三素瓜果湯”應季、營養、美味的食堂供餐結構也成為滿意食堂的標配。2022年，重慶分公司將組織一次廚藝交流活動，為各單位搭建廚藝展示舞臺，促進食堂菜肴品質的共同提升。此外，彭水、渝能等企業將完善食堂凈水裝置、保溫裝置等計劃提上日程，新能源事業部開通為野外作業人員提供送餐服務，種種多元化的服務提升措施讓職工吃得更舒心。
打造“家”文化，冬暖春不寒。電廠多數地處偏僻，電廠人八小時以外也依然在廠內生活。為職工提供一個舒適、安全的住宿環境，是“家”文化的重要組成部分。重慶分公司高度關注宿舍消防安全，要求宿舍建立月度消防排查機制，建立宿舍報修機制，將安全管住，將流程理順。各單位聚焦職工宿舍制定一系列工作計劃，持續改善宿舍配置，優化居住環境，為職工提供最堅實的休憩“港灣”。
雕車香滿路，暢行旅歸途。重慶分公司通過“三個滿意”的建設實施，還將提升職工通勤車輛乘車體驗，讓職工吃得舒心，住得放心，行得安心。對駕駛人員的管理是“滿意班車”建設的重中之重。深刻吸取了河北平山通勤車事故的教訓，固化駕駛員的安全培訓教育，強化安全駕駛意識，不開斗氣車、霸王車和冒險車。
下一階段，重慶分公司將完善常態化抓好民生實事的長效機制，持續提升后勤領域安全管控能力和服務水平，用心用情服務職工，增強職工群眾的獲得感幸福感安全感，為分公司高質量發展凝心聚力，以優異的成績迎接黨的二十大召開。
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