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一年來，大唐西安熱電廠全方位實施人文關愛，筑牢高質量發展基石，為共建“幸福西熱”激發內在潛能與活力。

關愛一線　班組達標共建共享

該廠分兩批共投入109萬元對全廠70個班組的硬件設施進行完善，為班組配置了辦公桌椅、電腦、終端顯示器，增添了微波爐、洗衣機、咖啡機等生活電器，新建了檢修部洗浴間，配備了統一的更衣柜及更衣凳，還對班組活動室、更衣室、公用衛生間等進行空間修繕，使近200名一線職工感受到班組達標建設的成果；開展“我的班組，我的家”隨手拍比賽，通過評比獎勵，激發職工修舊利廢、建設小家的熱情，形成了“思維導圖”“青年之家”等一系列技術創新。隨著班組建設的推進，該廠工作環境得到改善，安全管理進一步提升，“幸福大唐，共建共享”理念越來越深地植根于職工心中。

愛護青年　“后浪”成長激情無限

?　　該廠開展青年生活狀況分析調研形成報告，落實團干部“1+100”和“我為青年做實事”長效機制，組織進行單身青年摸底調研，持續開展青年文體活動；健全雙推工作機制，推優入黨2人，向廠黨委推優薦才14人，多次開展80后干部座談交流，并為其確定培訓導師，進一步暢通青年成長成才通道。以青年突擊隊為核心，該廠圍繞生產經營中心發揮青年作用，組織全廠60余名青年參與火車凍煤接卸，累計清理凍煤8列約500余噸，為企業搶接卸保供降標單作出突出貢獻；成立全廠應急搶險青年突擊隊，進一步夯實企業應急管理建設基礎，64名隊員在去年五十年一遇暴雨期間作用突出，青年干事創業激情進一步激發。

厚愛職工　幸福西熱有你有我

該廠關注身心健康，不斷完善職工健康服務室與職工心理健康活動室；發揮三級健康員隊伍作用，對重點人員定期追蹤，組織開展高血壓等慢性病防治與培訓；系統開展“陽光心態，幸福有我”全員心理健康培訓，有針對性開辦“心理課堂”，相繼舉辦“疫情下讓‘心’有處安放”的線上心理講座、“職場父母減壓賦能”訓練營等團隊輔導，幫助職工化解與釋緩來自各方面的壓力與焦慮。

聚焦生產一線、駐外項目部等特殊群體，該廠做到特別的愛給特別的你，在大修現場設“愛心驛站”，協調為光伏項目部職工安裝空調，幫助一線職工組織無償獻血，解決術后輸血的難題，及時為疫情期間封閉在廠的職工發放牛奶、水果等食品，積極協調解決各種生活難題，并進行心理疏導，做到“隔離不隔愛，西熱在身邊”。

該廠通過多途徑、全方位落實的人文關懷，使職工感受到企業的厚愛與溫暖，在不同崗位上擔當起“幸福西熱”的建設者和分享者。