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為幫助職工舒緩壓力，提振士氣，大唐湘潭發(fā)電公司工會始終堅(jiān)持以人為本，將心理疏導(dǎo)融入安全生產(chǎn)，形成了“5+N”心理關(guān)愛模式，即建設(shè)一個陣地、開展一套培訓(xùn)、培養(yǎng)一支隊(duì)伍、進(jìn)行一次測評、開展一對一咨詢，為職工舒心賦能，助力生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。

該公司工會通過招募心理學(xué)專業(yè)人才、心理學(xué)愛好者、工會專兼職干部等多種方式，組建精準(zhǔn)服務(wù)一線班組心理需要的知“心”隊(duì)伍，鼓勵大家在實(shí)踐中不斷提升心理關(guān)愛服務(wù)水平?；顒忧捌冢摴緦σ痪€班組進(jìn)行了問卷調(diào)查和走訪調(diào)研，通過總結(jié)、分析和提煉，發(fā)現(xiàn)集中檢修期間一線職工的壓力以“協(xié)調(diào)工作讓人煩躁”“工作強(qiáng)度太大，超個人承受負(fù)荷”這兩類問題為主。

該公司知“心”隊(duì)伍充分利用內(nèi)外部資源，為生產(chǎn)班組量身打造了心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動和性格卡牌團(tuán)體輔導(dǎo)活動，“見縫插針”的利用每周四下午固定的安全培訓(xùn)時間，對檢修班組開展“小而精”的舒心減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動；利用每次的輪訓(xùn)時間對運(yùn)行班組開展系列性格卡牌團(tuán)體輔導(dǎo)活動。

“很開心！像是一根緊繃的橡皮筋，終于稍微能回彈一點(diǎn)?！?/p>

“在這里通過老師的疏導(dǎo)，能夠更好的認(rèn)識自己，更好的處理和身邊人的關(guān)系，感覺很受益?！?/p>

在進(jìn)行團(tuán)體輔導(dǎo)活動后，該公司心理咨詢師還會單獨(dú)為有需要的職工開展“一對一”心理咨詢，鼓勵職工坦誠交流、互訴心聲、釋放壓力，通過這種簡單的“聊一聊”的方式，及時進(jìn)行情緒疏導(dǎo)和心理支持。

3月起，該公司工會已牽頭組織在檢修部、發(fā)電部、燃運(yùn)部等部門開展了7次“心理關(guān)愛進(jìn)班組”活動，每次根據(jù)參與職工的意見和建議，對心理團(tuán)體輔導(dǎo)活動進(jìn)行復(fù)盤、分析，完善和提升下一階段的工作。

關(guān)愛無微不至，用“心”賦能加油。該公司工會與班組需求合拍、與職工關(guān)切同聲，切實(shí)做到心理關(guān)愛服務(wù)“重心下移”，推進(jìn)心理關(guān)愛服務(wù)工作往深里走、往實(shí)里做。在守好職工心理健康防線的同時，進(jìn)一步凝聚起職工的向心力、戰(zhàn)斗力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。