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本網訊　近日，全國總工會授予安徽發電公司工會“全國模范職工之家”稱號。近年來，該公司工會緊扣幸福大唐建設“六大行動”方案，積極推動“幸福皖電”建設，著力解決安全、效益、成長等一系列關系職工切身利益的實際問題，全力打造職工可信賴、可依靠的“模范職工之家”。

該公司工會堅持問計問需把脈職工思想動態，及時把關心關愛送到職工心坎上，2戶職工家庭被評為“全國最美家庭”、1戶職工家庭被評為“全國五好家庭”，廣泛開展職工歡迎、接地氣的主題宣傳教育活動，著力豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

該公司工會先后組織開展“小藥箱進服務中心”“健康小管家進班組”活動，落實“個性化體檢”，在班組開展日健康管理，通過“皖電·心愈見”職工心理輔導微信群共享資源，推動“企地共建”，引入社會資源為職工解困擾、賦動能。

該公司工會督促企業落實利于職工的各項舉措，職工休假、外部市場輪休制度落實落地；實施星級廠務公開創建，1家單位獲評全國廠務公開民主管理先進單位；深入開展“安康杯”競賽“十個一”活動，安徽發電公司獲評全國“安康杯”競賽優勝單位。

該公司工會開展勞動競賽服務企業職工雙提升，持續打造“大唐皖電杯”勞動競賽品牌，開展“二次創業有我”崗位建功活動，楊昆被評為首屆“安徽工匠”，并入選首批“長三角工匠聯盟”百名工匠名單；魏靈菊被評為全國能化工會“社會主義是干出來的”“十佳標兵”；深化創新創效服務轉型發展，近幾年取得成果專利200多個、省重大合理化建議70多項。

該公司工會對300多名境外項目部職工實施1+1、N+1的結對幫扶；切實發揮“六最”項目作用，已累計完成140余項“六最”項目，投入項目資金2300多萬元；加大對特殊群體的關愛力度，職工子女暑期托管班、媽媽課堂深受職工好評；為一線班組配備血壓計等醫療設備、集中走訪慰問長期堅守崗位職工，打通服務職工“最后一公里”。

該公司工會開展“三滿意”創建、“兩改善”提升，對職工餐廳進行監督、滿意度測評，合理安排班車路線，加大宿舍改造力度；改善職工的居住和工作場所環境，面向公司系統開展“我最喜愛的廚師送餐到基層”活動受到職工一致好評。