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本網訊　近日，全國總工會授予林州熱電公司工會辦公室主任吳珊珊“全國優秀工會工作者”稱號。她始終把“竭誠服務職工群眾”作為履職盡責的立足點和出發點，扎實推進產業工人隊伍建設改革各項舉措落地，先后獲得河南省優秀工會工作者、安陽市優秀工會工作者等稱號。

為讓職工由“工”變“匠”，吳珊珊積極推動工會“大學校”作用的發揮，策劃舉辦技能競賽50多場，鼓勵職工參賽800多人次。吳珊珊創新工作思路，有機結合技能競賽與技術培訓，建立“線上+線下、理論+實操”的一體化培訓體系，積極營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，一大批技術能手如雨后春筍般脫穎而出：367人次提升了技能等級，產生了2名全國電力行業“技術能手”、3名全國電力行業“優秀技能選手”等。同時，吳珊珊組織在該公司建立“星光大道”勞模一條街，開展勞模宣講、座談會等活動，讓職工“沉浸式”感受勞模精神，激發職工勞動熱情。

吳珊珊常說：“一分耕耘，一分收獲，經千錘百煉才能收獲成長”。一本《中華人民共和國工會法》與她“如影隨形”，吳珊珊撰寫的《如何加強新時期產業工人隊伍建設改革》《新時期工會加強職工群眾文化建設的方法研究》先后在《中國電業與能源》《素質教育》等雜志發表。吳珊珊作為該公司對外榮譽申報的主管責任人，不辭辛苦奔波于公司內外部門。在了解到該公司有機會申報河南省五一勞動獎狀的消息后，出差在外的她又馬不停蹄地回到公司，連夜審核整理資料。2023年，該公司在各類競賽中申報成功國家級榮譽4項，省部級榮譽6項，市級榮譽9項。

在每年迎峰度夏的關鍵期，吳珊珊不懼高溫，常常奔走在崗位的一線，事事親力親為，為職工送去清涼，保障職工生命安全。由吳珊珊組織的慰問服務隊伍為職工送去了冬天里的第一雙手套、夏天里的第一塊西瓜，每年50多次的慰問成了凝聚人心、激發公司高質量發展動力的“黏合劑”和“催化劑”。?

吳珊珊在服務職工的路上，堅持秉持“把職工之事當家事，把來訪職工當親人”的服務理念，全心全意為職工排憂解難。“看到前天填報的為民服務中心建議，今天就采納實施了，心里真開心，為職工安全提供方便及保障，真實太迅速了。”公司職工紛紛豎起了大拇指。吳珊珊通過“為民服務中心”、座談會等多種“蹲點式”調研與職工身挨身坐、心貼心聊紓難解困，累計解決為民服務訴求66條；在她的督導與推進下，相繼完成15項民生“六最”工程，為職工辦成了40件民生實事，早已成為了職工心貼心的“暖心人”和心連心的“娘家人”。