2022年以來，海南能源開發(fā)公司團委依托“自貿(mào)大唐紅一雙亮五福五防”黨建品牌建設(shè)，積極發(fā)揮橋梁紐帶優(yōu)勢，以擴大聯(lián)系覆蓋、加強思想引領(lǐng)、服務(wù)成長發(fā)展、促進崗位建功為重點，加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，形成了黨領(lǐng)導(dǎo)下的以共青團為主導(dǎo)的青年職工群體工作體系。
拓寬青年職工“通訊錄”
該公司團委堅持把做好新時代青年職工群體工作作為共青團重要政治任務(wù)、提升共青團“三力一度”的重要舉措，通過直接聯(lián)系、組織聯(lián)系、陣地聯(lián)系、服務(wù)聯(lián)系、培訓(xùn)聯(lián)系等方式，進一步深入摸排了解海南公司系統(tǒng)青年職工情況，不斷拓寬團組織聯(lián)系該公司系統(tǒng)青年職工覆蓋面。
該公司團委通過建立工程、生產(chǎn)、營銷、黨建青年等企業(yè)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)群，并依托團組織聯(lián)絡(luò)站，建立常態(tài)化聯(lián)系青年職工工作機制。同時，通過開展“‘青’聽‘新’聲新興青年座談會”“團‘遞’溫暖，情系青年職工走訪慰問活動”等，走進青年職工群體當(dāng)中，和身邊的青年職工們交朋友、傾聽青年心聲、建立直接聯(lián)系。針對青年職工不同成長發(fā)展訴求、專業(yè)特長優(yōu)勢，該公司團委通過舉辦青年聯(lián)誼、經(jīng)驗分享沙龍、主題展示活動等途徑，拓展深化與青年職工群體的聯(lián)系網(wǎng)，使團組織成為共青團聯(lián)系青年職工的重要抓手，進一步激活基層團組織活力。
同時，該公司團委將企業(yè)獨具特色的元素創(chuàng)新地融入團青工作，積極打造接地氣、有特色的“青年之家”，目前已建立的三家“青年之家”根據(jù)青年職工需求，開展青年領(lǐng)頭雁培訓(xùn)班、青年技能大比拼、經(jīng)驗分享沙龍等活動，為青年職工提供互動、交流的平臺，使“青年之家”成為青年職工群體有需求時想得起、愿意來、找得到的共青團組織。
做好青年職工“引路人”
該公司團委堅持為黨育人，始終成為引領(lǐng)青年職工思想進步的政治學(xué)校。圍繞“學(xué)習(xí)二十大、決戰(zhàn)決勝四季度”勞動競賽主題，該公司團委采取“學(xué)、思、踐、悟、行”的全鏈條學(xué)習(xí)方式，組織青年職工開展黨史學(xué)習(xí)教育、“黨的青年運動史”“慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會”等專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年職工深入了解民情社情國情世情，增進對黨和國家方針政策的認(rèn)同，增強“四個自信”，筑牢“四個意識”，深化青年職工思想引領(lǐng)，引領(lǐng)他們聽黨話、跟黨走。
該公司團委充分發(fā)揮團屬陣地、“青年之家”等陣地作用，通過團干講團課、行業(yè)領(lǐng)頭雁宣講、團員講心得體會、線下實地參觀等方式，全面推進團員青年學(xué)習(xí)教育走深走實。同時，組織青年職工到五指山紅色革命教育基地、馮白駒故居等地開展紅色之旅團建拓展活動，加強青年職工思想洗禮和素質(zhì)培養(yǎng)，增強青年職工群體為海南自貿(mào)港和清潔能源島建設(shè)貢獻力量的責(zé)任感和使命感。
打造青年職工筑夢“孵化器”
該公司團委積極探索專業(yè)人才培養(yǎng)新路徑，發(fā)揚自貿(mào)港“先行先試”精神，與海南大學(xué)聯(lián)合開展復(fù)合型青年人才培養(yǎng)，并開設(shè)青年干部及優(yōu)秀人才培訓(xùn)班，著力提升青年職工的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。
同時，積極鏈接政府和社會資源，充分挖掘青年職工的潛能和熱情，推選青年職工參加海南省第三屆集體協(xié)商競賽。經(jīng)過初賽、預(yù)賽和決賽的激烈比拼，該公司青年職工榮獲最佳首席協(xié)商代表稱號、最佳協(xié)商代表稱號。
圍繞助力生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，該公司團委積極把團的服務(wù)對象轉(zhuǎn)變?yōu)閳F的工作力量，延伸團的工作手臂，激勵和動員廣大青年職工立足崗位、主動作為、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在新時代新征程中踴躍建功立業(yè)。
在疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營中，該公司團委組建十余支青年志愿者服務(wù)隊和青年突擊隊，將團的工作對象轉(zhuǎn)變成團的工作力量，數(shù)百名青年職工在開展自身業(yè)務(wù)工作的同時，積極投身疫情防控工作中，發(fā)揮新時代青年在戰(zhàn)疫中青春引擎作用。
該公司團委積極探索“黨建引領(lǐng)+青年職工”工作模式，“青年之家”，打造“青年舞臺”，讓青年職工在生產(chǎn)建設(shè)一線充分發(fā)揮團員青年的“新”力量。此外，該公司團委還深入推行青年精神素養(yǎng)提升工程，圍繞“企業(yè)所需、青年所能”，依托“青年之家”，采取“線上+線下”等多種方式，舉辦系列心理健康講座、團日活動，積極引導(dǎo)青年職工爭做青年排頭兵，打造青年職工立崗建功新樣板。
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