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本網訊? ? 為深化青春建功行動，縱深推進青年精神素養提升工程，江西大唐國際新余發電有限責任公司通過“師徒結對”模式，推進青年職工成長步入“快車道”，引領廣大團員青年勇做新時代大唐好青年。

新余發電公司組織13位青年簽訂師徒合同，職業導師充分發揮“傳、幫、帶”作用，根據培養青年的特點及崗位要求，制定有針對性的培養計劃，幫助培養青年克服“本領恐慌”。培養計劃階段任務清晰，每月安排培訓模塊，明確應掌握的知識點和應達到的效果，通過每半月一次考核檢驗、月度一次理論考試及月度評價工作、季度一次成果評比等，使團員青年盡快實現理論和實踐有效銜接，適應工作崗位要求，實現人才隊伍建設更高質量躍升。

“師傅將自己的經驗、知識、技能傾囊相授，并注重關心我們思想上的疙瘩和工作中的疑惑，幫助我們快速掌握崗位技能，開啟人生新篇章。”通過“師徒結對”，青年盧瑤迅速提高崗位適應能力和技術技能水平，收獲了集團公司2023年優秀共產黨員稱號。